Frivilliga, medlemmar och framtida kollegor söker sig i allt högre grad till organisationer som erbjuder lika möjlighet och ger plats åt alla. 

Med detta i åtanke, är temat för vårt nästa föreningsseminarium inkludering och mångfald. Under en förmiddag kommer du som deltagare ta del av inspirerande föreläsningar och lärorika workshops av experter inom området, samt få träffa andra medlemsdrivna organisationer i Sverige. Vårt mål är att du får ta del av ny kunskap och nya perspektiv, samt tar med dig användbara verktyg som du kan applicera direkt på arbetet i din organisation. 

Att arbeta med mångfald och inkludering handlar om att skapa organisationer som ger plats åt alla. Vår senaste föreningsundersökning visar att organisationer som arbetar målmedvetet med mångfald och inkludering upplever en kraftigare medlemstillväxt, högre tillfredsställes bland anställda och förtroendevalda, och starkare konkurrenskraft. 

Det slutgiltiga programmet kommer att presenteras under de kommande veckorna.

 

Lisbeth Bekker, VD, och Anna Norrman, Senior Konsult och Projektledare på Groupcare

Lisbeth och Anna inleder seminariet med att presentera resultaten från årets stora föreningsundersökning som besvarades av 177 medlemsorganisationer i Norden. Undersökningen fokuserar på mångfald och inkludering i förhållande till kön, ålder och etnicitet. Presentationen kommer beröra vilka utmaningar medlemsorganisationer i Norden möter och hur man kan arbeta strategiskt för att dra nytta av mångfaldens fördelar. 

Sara Sjölander, utbildare på RFSL

Sara är utbildare på RFSL: Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners, queeras och intersexpersoners rättigheter. Hon har mångårig erfarenhet av arbete med frågor om likabehandling och inkludering med fokus på hbtqi. Sara kommer hålla en interaktiv workshop kring normer och bemötande. Hon kommer även berätta vad hbtqi-perspektiv är, och vilken relevans det har för medlemsorganisationers arbete för likabehandling och inkludering.   

Hedvig Öster, grundare av People Equity

Som grundare av People Equity och med en bakgrund från chefs- och styrelserekrytering är Hedvig expert på Diversity, Equity & Inclusion. Hedvig kommer föreläsa om affärsnyttan av mångfald samt ett av de mest centrala områdena för att skapa inkluderande och diversifierade organisationer; rekrytering av talang. Hedvig kommer dela med sig av sina erfarenheter kring hur man designar rekryteringsprocesser fria från fördomar och där kompetens och potential får fullt fokus. 

Om du eller någon kollega i din organisation har besvarat vår digitala föreningsenkät så får ni delta på seminariet till rabatterat pris (495 SEK inkl. moms). Är du osäker om din organisation har deltagit i undersökningen, vänligen kontakta Anna Norrman här.

Ordinarie pris för seminariet är 995 SEK (inkl. moms). I deltagaravgiften ingår:

  • Enklare frukost och kaffe (från kl 8:30)
  • Lunch och kaffe (kl 12:00)
  • En egen kopia av Föreningsrapporten